Wir setzen auf moderne Digital Recruiting Ansätze, die den gesamten Rekrutierungsprozess optimieren. Neben klassischen Maßnahmen integrieren wir professionelle Recruitingfilme, Employer Branding Videos und aussagekräftige Fotos, um Ihr Unternehmen authentisch zu präsentieren. Dabei adaptieren oder kreieren wir auch oftmals ihren Karriereauftritt auf ihrer Website. Mit Methoden wie Social Recruiting, Performance Recruiting und innovativen HR-Softwarelösungen erreichen wir eine nachhaltige Personalgewinnung und sichern Ihnen langfristig qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Social Recruiting und digitales Personalmarketing ermöglichen es, Ihre Zielgruppe dort zu erreichen, wo sie aktiv online ist – und sprechen gezielt auch passive Bewerber:innen an. Mit authentischen Inhalten, professionellen Employer Branding Videos und einer smarten Kommunikationsstrategie steigern Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke und heben sich im umkämpften Arbeitsmarkt klar ab.

Performance Recruiting basiert auf messbaren Ergebnissen und optimiert den Rekrutierungsprozess durch den gezielten Einsatz von Datenanalysen. Wichtige KPIs wie Bewerberqualität, Conversion Rate und Time-to-Hire werden kontinuierlich überwacht, um die Effizienz der Kampagnen zu steigern und den Return on Investment (ROI) zu maximieren.

Unsere individuell entwickelten Recruitingkampagnen nutzen datengetriebene Methoden, um aktiv suchende sowie passive Bewerber:innen schnell und effizient anzusprechen. Durch den gezielten Einsatz von Performance Recruiting und zielgerichteten Maßnahmen verkürzen wir die Besetzungszeiten signifikant – so werden offene Stellen zügig mit den besten Talenten besetzt. Wir haben hier viele Erfahrungswerte aus verschiedenen Branchen, welche uns dabei hilft die richtigen Kanäle für die jeweiligen Zielgruppen zu verwenden.

Mit strategischem HR Marketing erreichen Sie Ihre Zielgruppe effektiv und steigern die Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke. Moderne Bewerbermanagement Software ermöglicht zudem eine reibungslose Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, verbessert die Candidate Experience und erhöht die Erfolgsquote bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Unsere Expertise erstreckt sich über eine Vielzahl von Branchen – von der Industrie, Lebensmittelvermarktung, dem Handwerk über IT und Technologie bis hin zum Gesundheitswesen und verschiedene Dienstleistungssektoren. Wir passen unsere Recruiting-Strategien individuell an die spezifischen Anforderungen und Unternehmenskulturen jeder Branche an, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer detaillierten Analyse Ihres Bedarfs und einer individuellen Strategieentwicklung. Anschließend setzen wir gezielte Digital Recruiting Maßnahmen sowie innovative Content Creation ein, um passende Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen. Der gesamte Prozess wird durch moderne HR-Software unterstützt, um Effizienz und Transparenz sicherzustellen. Dabei können wir auch ihre bestehende Softwarestruktur anbinden oder ergänzen.

Die Dauer einer Stellenbesetzung variiert je nach Branche, Anforderungsprofil und Werbebudget. Durch den Einsatz datengetriebener Recruitingkampagnen und modernster Digital Recruiting Ansätze verkürzen wir die Time-to-Hire jedoch erheblich – viele unserer Projekte werden innerhalb weniger Wochen erfolgreich abgeschlossen. Für uns steht dabei die Qualität der Bewerber:innen an oberster Stelle

Ja, wir unterstützen Sie sowohl bei der dauerhaften Personalgewinnung als auch bei der Vermittlung von Zeit- oder Vertragspersonal. Unsere flexiblen Recruitinglösungen sind darauf ausgelegt, den individuellen Bedarf Ihres Unternehmens zu erfüllen – egal, ob es um langfristige Festanstellungen oder projektbezogene Einsätze geht. Wir bieten in diesem Rahmen auch einen persönlichen Telefon- Recruitingservice an, um die Leads aus den Funnels schnell und professionell zu bearbeiten.

Bei unseren Funnels beantworten Kandidat:innen gezielte Fragen, die helfen, unpassende Bewerber:innen frühzeitig auszuschließen. Gleichzeitig stellen wir auf Stellenausschreibungen, Karriereseiten und Karrierefilmen umfassende Informationen zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Kultur und den Karrierechancen bereit. So entscheiden sich Bewerber:innen auf Basis klarer Informationen, was die Passgenauigkeit erhöht – fachlich und kulturell. Moderne Tools und datenbasierte Entscheidungsprozesse unterstützen dabei unseren Auswahlprozess.

Ja, wir bieten Garantien für Bewerbungen an, die über einen von uns erstellten Funnel generiert werden. Dafür müssen jedoch bestimmte Faktoren erfüllt sein – etwa das Werbebudget, ein umfangreiches Content-Material (Foto & Film) sowie ein ansprechender Karriereseitenauftritt. Sollte die vereinbarte Anzahl an Bewerbungen nicht erreicht werden, erstatten wir Ihnen Ihr Geld zurück. In unserer bisherigen Laufbahn ist so etwas noch nie vorgekommen. Wenn wir alle notwendigen Schritte einhalten, können wir einen hohen Bewerbungserfolg erwarten.

Die Kosten für professionelle Recruiting- oder Employer Branding Filme variieren je nach Konzept, Produktionsaufwand und Länge des Films. Typischerweise starten unsere Filme im mittleren vierstelligen Bereich. Zusätzlich bieten wir monatliche Contenterstellung für ein langfristig erfolgreiches Employer Branding auf Social Media an – unsere Monatspakete beginnen bei 1.500€ exkl. USt. Wir erstellen individuelle Angebote, die genau auf Ihre Unternehmensziele und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Die Preise für die Betreuung von Social Recruiting Kampagnen hängen von der gewählten Strategie, der Anzahl von zu bewerbenden Stellen, dem Werbebudget und der Kampagnendauer ab. Unsere maßgeschneiderten Preismodelle beginnen bei einem flexiblen Grundpaket von 800€ exkl. USt., das optimal auf Ihre Unternehmensbedürfnisse abgestimmt werden kann. Zusätzlich fällt eine obligatorische Onboardingpauschale an, die für die Anbindung der Kanäle und die Entwicklung einer erfolgreichen Strategie essenziell ist. Insgesamt sind wir dabei deutlich kosteneffizienter als die Beauftragung von Headhunter. Kontaktieren Sie uns für ein detailliertes, individuell abgestimmtes Angebot.